Du học sinh Sydney tố 7-Eleven chỉ trả lương 47 cents một giờ

News Việt Úc
16/02/2016 10:19
0

NVU - Một du học sinh người Pakistan cho biết chỉ nhận được 47 xu ít ỏi cho một giờ làm việc tại một cửa hàng 7-Eleven, một công ty luật đại diện cho du học sinh này cho hay.

Chương trình Four Corners của ABC và Fairfax vào năm ngoái đã phanh phui sự việc người lao động tại chuỗi cửa hàng tiện lợi này đã được trả lương chỉ bằng một nửa so với mức lương tiêu chuẩn và được thực hiện một cách có hệ thống. [caption id="attachment_14449" align="aligncenter" width="940"]7168156-3x2-940x627 Pranay Alawala làm việc tại ba cửa hàng 7-Eleven ở Brisbane và bị trả lương thấp ở cả ba nơi.[/caption] Chuỗi cửa hàng tiện lợi sau đó đã lập tức thiết lập một ủy ban độc lập để đánh giá tuyên bố của khoảng 20.000 công nhân trong quá khứ và hiện tại làm việc tại 7-Eleven. Một du học sinh gốc Pakistan mới đây đã tiết lộ phương thức trả lương bất công của 7-Eleven dành cho mình. Hãng luật sư Maurice Blackburn, đóng vai trò quan trọng trong việc phơi bày việc trả lương thiếu tại chuỗi cửa hàng tiện lợi nổi tiếng, cho biết người du học sinh này đã nhận được chỉ là 47 cent cho một giờ làm việc. Cụ thể, họ cho biết, sinh viên tên Sohail, đã được trả tổng cộng chỉ $325 cho khoảng 685 giờ làm việc tại một cửa hàng ở Sydney. Hai nhân viên khác đã được trả lại tiền lương, với một trong số họ - du học sinh Pranay Alawala - nhận $33.000 tiền hoàn trả. Anh Alavala làm việc tại ba cửa hàng 7-Eleven khác nhau ở Brisbane, nơi mức lương dao động từ $12 đến $15 một giờ. Anh cũng được "huấn luyện làm việc" trong vòng một tuần mà không nhận được một xu nào. Khi Alavala phàn nàn, người chủ thuê anh đã đe dọa sẽ báo lên các cơ quan nhập cư rằng anh này đã làm việc quá nhiều giờ, đó là hành vi vi phạm thị thực du học của Alavala. [caption id="" align="aligncenter" width="740"] "Tôi chỉ được trả 47c một giờ làm việc." một cựu nhân viên từng làm việc cho 7 -Eleven cho biết.[/caption]   Nhân công làm việc cho 7-Eleven hoàn toàn không hề biết về các quyền lợi của họ" Giri Sivaraman từ Maurice Blackburn Lawyers cho biết tất cả 60 nhân viên làm việc trong quá khứ và hiện tại cho 7-Eleven mà công ty đại diện hoàn toàn không hề biết các quyền lợi của mình. "Họ không nhận thức được những gì họ đáng được trả, họ không nhận thức được quyền của mình liên quan đến vấn đề an toàn lao động, họ không nhận thức được quyền lợi của mình để nghỉ ngơi và các quyền của họ để phàn nàn," ông nói. "Điều đó làm cho họ rất dễ bị lợi dụng và có thể dẫn đến việc người lao động chỉ nhận được 47 xu một giờ như trường hợp vừa nêu ra." Công ty luật cũng tham gia cùng với những người lao động ảnh hưởng và công đoàn trong việc kêu gọi chính phủ liên bang thiết lập các chương trình giáo dục việc làm bắt buộc đối với sinh viên quốc tế và những người có thị thực làm việc tại Úc. Một phát ngôn viên của 7-Eleven cho biết trong một tuyên bố công ty đã rất "sửng sốt" bởi vấn đề bóc lột lương bổng và không dung thứ cho bất cứ trường hợp trả lương thiếu đối với người lao động. Ông cho biết công nhân nên có tất cả các quyền lợi của họ và công ty đang hành động để loại trừ các hành động bóc lột này bằng cách bổ nhiệm một nhà điều tra đặc biệt, nâng cao biên chế giám sát và đưa ra việc kiểm toán ở mỗi cửa hàng. Người phát ngôn cho biết giáo dục việc làm bắt buộc là một vấn đề cần thực hiện của chính phủ liên bang, nhưng cho biết họ đã giới thiệu một khóa đào tạo mới cho các chi nhánh để nhắc nhở về các nghĩa vụ của họ đối với công nhân của chính mình. Hoàng Dung / News Viet Uc Bài viết khác:
News Việt Úc
0 điểm/0 đánh giá (của bạn: chưa có)

Hãy chia sẽ những điều bổ ích đến những người thân thương của bạn !


Bình luận